Ⅰ. 서론
권한부여모델(Empowerment Model) 즉, 임파워먼트(Empowerment, 역량강화 또는 권한부여)라는 용어는 비교적 새로운 것이기는 하지만, 사실 클라이언트에게 권한을 부여하는 것은 오랜 역사를 통해 확인할 수 있다. 1800년대 후반, 부의 팽창에 따라 발생하게 된 실업 증가 및 도시의 슬럼현상을 해결
역량강화 및 권한부여(empowerment)로 집약된다고 할 수 있다(Browne, 1995). 1970년대 이후 생태체계이론이 사회복지의 주요 실천이론 틀로서 제시되면서 인간과 환경간의 상호작용을 중시하였다. 생태체계이론은 강점 지향, 해결중심 접근의 중요성을 낳게 하는 준거틀이 되었고, 1970년대 중반 권한부여모델
모델이 아니라 그동안 사회복지실천에 내재되어 있던 강점중심 개입의 또 다른 모습이라고 할 수 있다.
사회복지실천 분야에서는 역량강화모델은 클라이언트를 문제 중심이 아닌 강점중심으로 보고, 잠재력 및 자원을 인정하며 건강한 살을 살 수 있도록 역량을 강화시키고 권한을 부여하는 것으로
I. 들어가는 말
-권한부여모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해 왔던 강점중심의 실천모델이라고 할 수 있다.
-권한부여모델은 Ct를 문제중심이 아니라 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원
1. 역량강화모델이란?
역량강화모델(empowerment model) 또는 권한부여모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타나 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해온 강점중심의 실천모델이다.
2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
역량강화모델에서 클라이언트
임파워먼트에 대한 새로운 관심은 실제적인 실천 측면에서 충분히 인식되지 못했다.
1990년 이후 우리나라에서도 임파워먼트 개념이 권한부여, 역량강화의 의미로서 소개되었고, 실천적 개입모델을 개발하기 위한 노력이 활발하게 나타나기 시작했다. 이에 따라 임파워먼트는 사회복지 실천현장에서
모델(Empowerment Model)
1970년대부터 사회사업에는 생태체계이론이 주요 실천이론틀로서 제시되었다. 생태체계이론은 강점을 지향하며 해결중심의 접근을 강조한다. 이러한 생태체계이론의 영향으로 솔로몬 등에 의해 1970년대 중반 세력화모델이 등장하였다.
일반적으로 세력화(권한부여)란 '개인
인정하고 존중하면서 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두고 가능한 모든 자원을 활용하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것이다. 따라서 본론에서는 사회복지실천에서 강점관점에 대해 기술하고 이에 기반한 3가지 모델 중 관심있는 하나의 모델에 대해 예를 설명해 보겠다.
2) 과업중심모델의 특징
- 과업중심모델의 가장 뚜렷한 특징 = 클라이언트의 자기결정(강흥구, 2007 : 183)
① 시간 제한적인 단기 치료
② 클라이언트와 사회복지사가 표면적으로 계약한 구체적 문제 해결에 초점
③ 클라이언트의 문제 해결 활동은 수행하기로 동의한 과제를 중심으로 조직
④ 사회복
수 있다. 따라서 임파워먼트 실천은 클라이언트 개인차원에서 뿐만 아니라 조직차원에서 그리고 지역사회차원에서 힘과 자원을 획득하여 그들 주변 환경에 대해 통제성을 확보하고 역량을 강화시켜 나가는 과정으로 본다면 임파워먼트는 분명 사회복지사의 실천 활동의 본질적인 내용과도 일치한다.